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【時報-台北電】根據北京市最新公布2012年的企業工資指導線，
平均薪資漲幅為11.5％。若以去年北京市職工平均月薪4,672元人民幣計算，
今年上調後的北京職工薪資水準將達到5,209元，
成為首個平均月薪突破5,000元的城市。不斷攀升的勞力成本，也讓台商叫苦連天。

北京市人力社保局公布，今年職工工資漲幅的基準線為11.5％、上限為16.5％、
下限則是4.5％以上。據了解，2011年的企業工資指導基準線為10.5％、
上限15.5％、下限為5％。今年除了下限標準略微調降，
平均薪資與上限增幅都較去年增長，顯示北京薪資水準加快攀升。

而上月底上海才公布今年平均薪資增長基準線為12％，
上調後的月薪水準約在4,913元，略低於北京。
而深圳和廣州今年的工資指導線雖尚未公布，但市場預估應該在12％左右，
月薪同樣逼近5,000元大關。京、滬、深、廣等一線城市的勞力成本都將大增。

台商指出，除基本工資外，企業還需另外支付「五險一金」的保險費用，
金額約為薪資的40％到45％，人事成本壓力已相當沈重。
加上今年受歐債風暴籠罩，大陸景氣不如預期，
外貿及內需消費表現不佳，此時上調薪資更是「雪上加霜」，不少台商都頗感無奈。

除北京及上海外，包括天津市及山東、山西、陝西、新疆及
四川等各省也陸續公布今年工資指導線。其中新疆和天津市平均漲幅最高，
達到16％；山東及河北也有15％、陝西則為13％。
顯示大陸今年為了衝刺內需動力，官方主導大幅上調工資已成為全體共識。

根據指導意見，生產經營正常、經濟效益增長的企業，
可根據自身發展，依基準線規劃今年工資增長水準。
至於效益增長較快的企業，原則上應按上限要求，調整薪資增幅。
(新聞來源：工商時報─記者黃欣／台北報導)