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22K逼走台灣高材生，低薪苦勞的困局迫使越來越多台灣年輕人想去中國工作。薪水快速翻倍、每年至少8%的經濟成長，這是新的中國夢。而這個夢同樣也吸引全世界一流人才來此競爭，然而，誰才能在中國生存？根據最新調查顯示，台灣上班族西進中國，7成2以上捱不到兩年就鎩羽而歸，能夠待超過5年的竟不到3%（2.7%）。很多年輕人覺得與其留在台灣拿22K，不如到大陸闖一闖。

當問到已經回台的上班族，「若相同的行業與工作內容，需提供多高的薪資才會讓您想再到中國去工作？」時，雖然有3成4（34.7%）表示「比台灣多出一倍以上」，但也有3.3%的回台上班族明白表示「給再多也不會想再過去」。

調查顯示，雖然有九成（90.0%）受訪者最後一個工作是在台資企業，而以往台灣上班族多數都是幹部級，但從這次調查中也可以發現，已經有將近一成 （9.3%）的回台上班族最後一個在大陸工作的直屬主管是大陸人，顯示就算是台資企業也開始了「招募當地化」（Hire Local）的腳步。

而大陸工作經驗對於職涯究竟有無幫助？調查顯示，4成（40.0%）受訪者坦承「有賺到幾年錢，但專業被學去後就沒有工作機會」，更有2成4（24.0%）的受訪者明白表示「沒有任何加分」。